投稿者: editer

いよいよ研修最終日です。最終日のプログラムは以下の通りです。

①介護技術・リハビリテーション（２）
②介護技術・リハビリテーション（３）
③研修全体の振り返り、今後に向けて

4日間の新人研修が本日終了しました。講義、実技が盛り沢山の4日間でしたが、明日からは各々の配属先で業務に入ります。一歩一歩着実に進んでいきましょう。

現場で活躍している先輩職員達にも新人の時代がありました。
先輩職員もいきなり今のレベルになった訳ではありません。

　1.「分からない」を「分かる」にする。
　2.「分かる」を「出来る」にする。
　3.「出来る」を増やしていく。

地道な努力を重ねてきた結果です。

最初は小さなことしかできないと思いますが、着実に努力を続けていき、能生名立福祉会を担う人財に成長してください。

「末ついに海となるべき山水も、しばし木の葉の下くぐるなり」

新人職員の皆さん頑張ってくださいね  p(^-^)q

１、２月は雪の厳しさに直面しましたが、３月は割と暖かい日が続いたお陰で全国の桜も早めに咲いています。
おおさわの里の園庭にある桜も花が咲き、春の季節を届けてくれています。

まだ、満開ではありませんが、きっと多くの人々を楽しませてくれることでしょう。

研修３日目です。今日のプログラムは以下の通りです。

①リネン交換
②介護技術、リハビリテーション（１）
③介護技術、レクリエーション
④１日の振り返り

人に教えるということは、想像以上に難しいことです。
でも、教える側も大変勉強になります。

研修２日目です。２日目のプログラムは以下の通りです。

①仕事への取組み
②防災委員会
③介護保険制度について
④感染症の基礎知識
⑤認知症とは、食事と排泄の基礎知識
⑥高齢者虐待防止研修
⑦１日の振り返り

覚えることがたくさんあって大変ですね。でも頑張ってください！
まずは知識を得て、経験を重ねていくことによって成長していきますよ。

「知は力なり（Knowledge is power）」

さつき棟の入浴機器の入替を行いました。
今までの入浴機器は、さつき棟を増床した平成17年7月に設置されたもので、約16年間本当に頑張ってもらいました。

今回の入浴機器は、フルリクライニング機能を備えた座位式入浴装置です。
職員の介護負担の軽減を図るとともに、何よりも利用者の皆様に快適な入浴をしていただきたいと思います。

新しい機械式浴槽です

設置後に取扱い説明を受けています。

本日から4月6日までの実質4日間、新採用職員研修が行われます。

初日のプログラムは以下の通りです。

①就業時オリエンテーション、身だしなみについて
②基本的な接遇マナー
③法人の歩みと理念、社会人・組織人としての心構え
④入社２年目の職員との話し合い
⑤ストレスについて
⑥１日の振り返り

いよいよ法人職員として第一歩を踏み出しました。
初日で緊張をしていると思いますが、研修は４日間ありますので頑張ってください！

「千里の道も一歩から」です。

本日９時から辞令交付式が行われ、新採用職員と昇任の職員に辞令が交付されました。

職員一人ひとりに渡邉理事長より辞令が手渡された後、理事長から皆さんへの大きな期待が伝えられました。新たな一歩を踏み出し頑張っていただきたいと思います。

皆さん頑張ってください！

新採用職員はこれから４日間の研修に入ります。

今日は令和２年度の年度末です。
新型コロナで大いに悩み、大雪でヘトヘトになり、気持ちがとっても凹んだ年度でした。

明日からは新年度が始まります。
新採用職員も加わり、新たな気持ちで進んでいきたいと思います。

首都圏の１都３県の緊急事態宣言も解除されましたが、｢変異種ウイルス｣、｢リバウンド｣などの不安なキーワードが並び、宣言解除後も各地で新規感染者の増加傾向が見られています。

新潟県内では新規感染者が毎日１０名以上の日が続いており、いつ糸魚川市内へ入ってくるか分からない状況で感染予防対策の継続が必要となっています。

そこで、私たちの施設では3/24付で特養入居者の身元引受人の皆様へ「面会制限」の依頼文を再度出させていただきました。
（オンライン面会は行っています）

４月以降に高齢者へのワクチン接種が予定されています。感染者数が減少し状況が落ち着くまでと思い、判断させていただきました。

身元引受人の皆様には、たいへんご心配とご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力のほどよろしくお願い致します。

本日１４：００から令和２年度第４回理事会が開催されました。

理事会の主な議案は以下のとおりです。
・令和２年度資金収支補正予算について
・令和３年度事業計画および資金収支予算について

会議は長時間になりましたが、理事の皆様より承認していただきました。